第64章 基层干部的培养

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“作为一个发展区的干部,你对某个问题不能解决,那么,你就应该去调查一下这个问题的现状和历史由来,等你完全调查明白清楚了,呐,问题你就解决了。所有的结论都是在调查之后才产生的,而不是在调查之前。只有蠢蛋,才是一个人,或是纠集一大帮子的人,调查也不做,在那冥思苦想的想办法拍大腿,我告诉你,这样子是想不出什么好办法的,想出的办法也是不切合实际的。”

“我们发展区不同于老家的形式,也不同于北边的毛熊,和英法美等国家更是不同。我们的很多干部,学习意识很不错,总是把我们发展区的情况和外界对标,这是对的,可是有一些干部就觉得别人的方法一定是好方法,可是在看到甚至套用别人的好方法之前,你我想一想,所面对问题是否一样,社会背景有没有区别。照搬照抄那不是我们发展区的风格,我们要的是结合我们实际情况的符合发展区实际的经验方法……”

“历朝历代以来,民众都没有文化,然正是这些个没有文化的,史书上都不配拥有名字的人们创造了历史,我们试着想一下,没有文化的他们已经有如此大的力量,当他们有足够的文化后,他们的潜力是巨大无比的,你我都是民众的儿子,有他们的支持,我们的事业才会越做越大,他们有文化了,过得好了,对我们的支持力度就更大了,我们的工作就更好开展,我们的事业就更进一步了,所以,你我要记住自己的根,记住自己的本,记住自己进这个门的初心……”

发展区干部学院里,字保中正在给新一批即将结业,到新开扩县乡赴任的基层干部们做着结业讲话。

发展区干部学院位于邦隆县城,行政中心后方的独栋建筑,有长期两年制学习班四个,主要针对一些文化水平较高的年轻学员,在此之前,这一类学员的基层管理工作经验可以说是几乎没有;中期一年学习班2个,多针对伤残安置的发展区退伍军人;半年制培训班2个,多是一些干部升迁或岗位调动前的岗前培训;一个月制轮训班2个,每个月从不同地方不同岗位抽取干部进行轮训充电。

每次的干部学院学生入学和结业,字保中和杨剑两人总有一个会出席,除了象征性的颁发结业证书外,还会赠送一把印有字保中表字的短剑,作为遇到外敌无法逃脱时候自我了断的工具,因剑柄有“夏安赠”几个字,也被称作夏安剑,和凯申同志的“中正剑”有异曲同工之妙。

由于发展区目前还没有组建政党,其干部选拔主要依靠几个方面:

一类是由伤残军人转业,因为军中皆开设文化课,且有专业考核,故这一类干部在基层工作中文化水平是绰绰有余的。且军伍出身,服从性相对其他人要强一些,又因其为发展区拼过命,所以对发展区归属感天生要强于其他人,这一类干部军队色彩较浓厚讲究绝对服从,有经验但缺少变通。

一类则是所谓科班出身即学院派,这一类人属于移民中有点文化水平的,且多为夏学理强制移民过来的,这一类人在干部学院学习两年到半年不等,大都系统化的学习过管理知识,理论知识相对丰富,然经验相对不足,许多问题上比较理想化,需要长期打磨,短期内无法挑起大梁。

一类是草根派,多是由移民安置点和定居点的基层工作人员组成,相对于前面两类,他们出身于基层,对最基层民众生活各方面认识最深,基层经验较充足,然理论支撑不足,文化水平较低,经验主义较多,容易趋向保守。

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